第32节
“等会把账号发给我，走了，”想想又给了句忠告：“老鬼，别抱怨，也别迁怒，人不会一直走背字的。”
老鬼看着他离开的俊挺背影，忽然想起很多年前，他跟梁教授吃饭时，梁教授说的那两句话，男人只有在落魄的时候才最能体现情怀和风骨。
当时，梁教授喝了些酒，说话也开放了些，没平时那么拘谨，满面红光地搭着老鬼的肩，醉醺醺地说：“你信不信，这样的人，赢他不傲，输也不会输的太惨。我从来不怕他起不来，你们这几个人里，我最不担心的就是他。所以，你等着，他一定会回来的。”
说完，又补充了一句：“人贵在什么你知道吗？”
“贵在，不迁怒。”
老鬼当时不理解，时至今日，他好像才明白过来教授当时那句话的意思。
不抱怨，不迁怒。脾气暴躁的小孩才会因为得不到好吃的糖果而迁怒父母的无用。
真正的男人，所有负面情绪自己消化。更不需要女朋友迁就自己所谓的大男子主义，坦荡如砥，风骨华然。
他想徐燕时应该就是梁教授说的那种人。
——
向园感冒了，林卿卿跟她打电话的时候，头昏昏沉，鼻音重，挺没精打采的，说话也是有气无力地，期间还窸窸窣窣吸了几下鼻子。
林卿卿开着公放，高冷一听，以为她哭了，跟林卿卿对视一眼。林卿卿忙问：“组长，你没事吧？”
向园又吸了下鼻子，“没事，感冒了。”
林卿卿安慰了两句，等挂了电话，想说让高冷去买点感冒药，等组长回来可以吃，结果高冷说：“向组长明显是哭了啊，怎么可能是感冒，你们女人不是经常在电话那头哭哭啼啼的，男人一问，你怎么了？然后又做作地说一句，没事，就是有点感冒。我说多喝点开水，你们就炸了，我说感冒就感冒啊，你听不出来我在哭吗？”
显然很有经验，久经沙场的总结。
林卿卿：“陈经理看不出来是个会哭的女孩子。”
高冷：“她看不出来的事情多了，比如，空手扇巴掌。”
“……”林卿卿一愣，“照你这么说，那向组长是真的被老董事长训哭了啊？”
高冷：“八成，这事儿我得跟老大说一下。”
不过等他跟徐燕时沟通完，公司里的人也差不多都知道了，应茵茵直接在群里艾特了向园。
应茵茵：“@向园，你没事吧，我伯父说你跟老董事长发生了争执，怎么了？”
这种阴不阴阳不阳又间接透露了自己是关系户的语气。
向园当时准备登机，只是皱了皱眉，没太理会，就发了句：“没事。”
谁知道，等她下飞机，一开手机，群聊999 条，群里已经大张旗鼓地热烈讨论了起来。
应茵茵跟她销售部那几个小团体一唱一和配合无间，明里暗里把她损了个遍。
应茵茵：“听说董事长挺生气的，现在还在开会，说要好好整治我们西安这边的风气，年终奖才发了一笔，不会第二笔就没了吧？我可不干啊！好不容易才等到年底的！”
王静琪：“有些人真的是，太会惹麻烦了。”
小玲：“我觉得好丢脸哦，老董事长那么温和的一个人哦，怎么会生气啊，我第一天见他批评人呢，西安分公司这下要出名了吧。”
尤智：“小玲姐姐，说话就说话，麻烦你不要加语气词，一句话里夹杂着哦，啊，呢，吧，母鸡吗？”
高冷：“静琪妹妹，大家都有犯错的时候。而且，这个问题，我们之前也反映过很多次了，向园组长没做错吧，她也是为大家说话啊，你们怎么还倒打一耙？”
“……”
应茵茵大约也是怒了，什么话都往外蹦。
“你们技术部的男人都这么单纯吗？长得漂亮是不是干什么事都可以被原谅？我大伯说的会有假吗？老董很生气是事实吧？紧急召开会议讨论的就是这事儿，如果因为她扣了我们一年的奖金谁负这个责任？你们都昏了头了吧？”
“我现在就一句话，谁闯的祸，谁负责，别连累整个公司。”
xys：行了，我负责。
向园没看到这段对话，她刚出航站楼，饥寒交迫地坐在出租车上，外面漆黑一片，她低着头，快速翻到底部，面无表情地对着手机噼里啪啦打下一串字：
“今天这件事，有人觉得我做得不对的在群里吱一声。”
发完，她抱着手机等。
没一会儿，就“咯噔咯噔”连着蹦出几条。
应茵茵：“你做的就是不对啊，怎么还怕我们说了呀？你从进入公司以来，哪件事不是给你开了先例？年休假？我们都没有这待遇。”
应茵茵站在道德的制高点上指责别人的时候，从来都是理直气壮的，仿佛自己就是圣母高洁的白莲花。
向园都懒得理她，懒洋洋地靠在出租车座椅上，在群里回了一句：“哦，应茵茵一个，还有吗？”
没人吱声。
王静琪和小玲也不知道为什么，忽然沉默了，大约是被向园这隔着屏幕都要喷薄而出的杀气给震慑住了。
向园给赖飞白打了个电话，非常郑重地请他把电话转交给老爷子，赖飞白很少听向园这么郑重其事地口气，也不敢耽误，一脸庄重地敲开了老爷子办公室的大门。
老头坐在沙发上，褪去了大衣，只穿了西装小马甲，里面是件熨帖合身的白衬衫，两眼放光地看着面前矮几上热气腾腾、盖被水蒸气顶得只扑腾的小火锅。
赖飞白一看他办公室大门紧闭的，就知道在偷吃了，不过司徒明天很磊落，也没藏，反正就是一脸写着“我饿了”。
赖飞白捂着电话递过去，“向园电话，挺严肃的。”
向园像极了她奶奶，真生气的时候司徒明天还是怕的，两人只要不触及原则的问题，都能坐下来好好聊，但是一旦触及了底线，司徒明天也是个倔强的小老头，一万个不从。
他接过电话，让赖飞白赶紧把火锅关了。
“喂？”
向园：“别藏了，都听见锅盖扑腾声了。”
司徒明天咳了声，“说正事儿。”
向园把西安这边经费、差旅费报销以及时间安排上的不合理，一一跟司徒明天解释了一遍，司徒明天听了半晌，问：“你的建议？”
向园一点一点提完建议。
司徒明天看了眼赖飞白，其实对他来说真的无所谓，反正这个公司明年也要关了，就当是给这个小丫头玩票，锻炼锻炼都行。没什么犹豫，就让赖飞白照着向园的意思，把所有的出差条款都修改了一遍。
很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。
整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——
董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。
本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。
然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工（abc合同制员工），实习生除外。
纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。
还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。
c类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。
然而，所有人都没想到，那张名单表上。
向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。
——
技术部小群。
高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。
尤智：我也是。
施天佑：1
李驰：这妞到底什么来历？
张骏：整个公司园姐一个人是a类啊，她好厉害啊。难怪她有年休假，a类的年休比我们多出五天呢，而且福利也多，羡慕。
高冷：宝藏女孩，我想抛弃书姐了，我要去追园姐。
尤智眼疾手快把这条截图发给了陈书，五分钟后，一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来，紧接着，高冷惨叫划破天际。
向园手机忽然一阵。
亮起一条微信，“徐燕时，你是不是知道向园的合同，才对她这么好的？”
但是很快就撤回了。
撤回人，应茵茵。
紧接着，又紧锣密鼓地发进来一条，“对不起，发错了。”
向园盯着手机，冷笑。
挑衅？
还能不能再假一点？
很好，回：“没关系，实习生。”
第29章
杀人不过头点地。
应茵茵这种，向园在电竞圈混得时候见得多了，包括钟灵，都差不多一种类型的——自诩为正义，站在道德制高点上指责起别人来毫不手软，自己做错事的时候又怪别人不够宽容。向园从小不觉得自己是什么“好好姑娘”，老爷子“人无完人”的教育深抵她心，包括老太太也是，一直告诉她的是：这世界上的任何一个选择，只要是建立在不伤害他人的前提下，都是对的，谁都没有资格指责，包括你的长辈。
在向园的记忆里，老太太一直是个很温柔的人，也是个很通透的人。
她总是说，没有一个人是完美的，是人都会犯错，而那些趾高气昂的人，他们的理直气壮来自于，他们从不反省自己。向园记得自己小时候有次在车里等红绿灯的时候，看见路边有个老太太摔了，马路上人来人往，却没人敢扶。
她下意识说了句，现在的人真没公德心。
老太太却冷不丁转头看着她，“那你为什么不去？”