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第66章、快乐这不就来了吗?

  哈哈乐玩具厂。
  所有工人们开始加班加点,加量生产铠甲勇士相关玩具。
  现在公司的支柱玩具是卡布达和悠悠球,爆丸和魔仙棒虽然也很受欢迎,但是销量上有着不小的差距。
  不过等到铠甲勇士入场之后,这个格局就会变化了。
  “玩具做到这个程度就可以了。”老工人颜安青说道,在他手上拿着一个半米长的弓箭式样的武器,这是炎龙铠甲的烈焰刀。
  这是基础款的玩具,看上去塑料感很足。
  也是卖的最便宜的那种,哈哈乐不能总是高高在上,也要下沉到基础市场嘛。
  建议零售价:15块。
  太良心了,家长们,少抽一包烟、少吃两口肉、少开一次车,孩子们的快乐这不就来了吗?
  这是几个武器的定价,还有几个变身器,被颜安青设计成了塞硬币就能喊出“xx铠甲,合体”的样式,操作流程在剧中表现的很完整。
  这些小家伙的颜值可不低,沈城将硬币项链戴在脖子上,又帅又潮。
  项链和硬币之间是靠磁石链接的,用力一拽就能拽下来,塞到手腕上的变身器里,就能变身成自己心仪的铠甲了!
  “铠甲武器上,风鹰铠甲风鹰剑、炎龙铠甲烈焰刀加量生产;变身器上,除了地虎铠甲之外的都加量生产,铠甲模型上,炎龙铠甲加量生产。”
  沈城回忆了一下自己的童年,当时的市场情况就是这样。
  炎龙铠甲自然是最受欢迎的,其他的各有擅长,地虎铠甲舅舅不疼姥姥不爱的,充话费送的小可怜,熊孩子这么现实的生物根本不屑一顾。
  除了哈哈乐玩具厂之外,其余几个拿到沈城授权的大玩具厂也开始加班生产,争取在《铠甲勇士-光影传说》首播的同时,铺设到全国的市场。
  孩子们,你们高兴吗?
  家长们,你们高兴吗?
  钱包们,你们高兴吗?
  ······
  天气渐渐凉了。
  于浩是一个普通的上班族,有着自己的小家庭,也有着一份能养活一家人的工作,生活虽然枯燥,但也算充实。
  要说有什么让他骄傲的事情,那可能就是自己的儿子了。
  那小子,打前一段时间就嚷嚷着要看什么《铠甲勇士》,他顺势提出,只要成绩能考到全班前十名,就同意他在非周末的情况下打开电视。
  结果那小子还真的做到了。
  看来沈大毒瘤也不是一无是处嘛······
  为自己能开发出沈大毒瘤新姿势而沾沾自喜的于浩并不知道,等一会儿自己将要面对什么。
  回到家里,一推开门就看到了摆满茶几的薯片以及快乐水,还有在沙发上瘫着的自家儿子。
  “开始了吗?”
  “还有五分钟。”
  臭小子连头都不知道抬一下,好像这劳什子铠甲勇士能比他亲爱的爸爸更加重要一样。
  于浩今天心情好,不跟这小子一般见识,他放下自己的公文包,跟厨房里忙碌的妻子打了声招呼,就一屁股做到了沙发上,拽过一包薯片就开始吃起来。
  就在这时,儿子躁动起来:“开始了!”
  于浩好奇的看向了电视,想要看看这个让儿子期待这么长时间的东西到底有什么名堂。
  “宇宙生命永不会停息······炎龙侠······还有地虎侠······”主题曲搭配着剧中的片段剪辑,让人大呼过瘾,炫酷的招式和拳拳到肉的打击让人热血沸腾。
  “那个地虎侠也太可怜了,歌词就一句。”
  于浩吐槽道。
  儿子没有在意这个,因为主题曲已经唱完,现在轮到正片了。
  第一集,炘南的第一次出现就俘获了小朋友的心,凭借着属于熊孩子的直觉,他判断这个帅帅的大哥哥是主角。
  “好帅!”
  紧接着,刚才还参加钢琴比赛的炘南却进入了一个神秘的汉堡店,这个汉堡店里面另有天地,竟然是铠甲勇士的秘密基地!
  “哇!爸爸,明天我们也去汉堡店好不好?”
  儿子眼睛亮晶晶的说道。
  “少来,你就是馋汉堡了。”于浩揭穿了这个小子的小心思,也不管后者气急的表情,悠悠然看起了后续的剧情。
  随着剧情的发展,炎龙侠登场!
  电视剧中,炘南高举变身器,镜头很细心的展示了变身器的每一个构造,旁边还贴心的附上了相关的介绍,什么明界什么五行的,也就只能哄哄小朋友。
  于浩嗤笑一声,还没等他说出自己的看法,就和自己儿子渴望的小眼神对在一起。
  有一种不好的预感······
  “爸爸,我要买炎龙铠甲变身器!”儿子激动的说道。
  于浩:“······”
  他清了一下嗓子,强装镇定道:“快看,怪物要被炎龙铠甲打死了!”
  儿子果然转移了注意力,不再关注炎龙铠甲变身器,还没等他松一口气的时候,炎龙铠甲一拧右胯的旋钮,一把武器出现。
  “烈焰刀!”
  紧接着就是对烈焰刀的各种介绍,随着讲解,烈焰刀被各方位的展示,加上特效帅气无比。
  儿子:“<( ̄︶ ̄)↗[go!]”
  于浩:“━((*′д`)爻(′д`*))━!!!!”
  ······
  “厂长,我们发财了!”
  财务抱着自己的账本冲进了办公室,满脸通红的把账本往沈城桌子上一放:“沈导您快看看啊!”
  沈城没有办法拒绝他的热情,只好翻开账本看了起来。
  这个数据很优秀,和铁甲小宝的首日订单量基本持平,甚至还稍微强一点,这也跟这次的宣传力度有关系。
  “随时关注收视率,然后去各地小学进行一次调研,调整生产比例。 ”
  “明白!”
  玩具多了,工人们的压力也变大了,虽然沈城招募了新员工,也加大了厂房,但是人均工作量比起之前多了不是一点。
  解决这个问题的方法很简单。
  加薪!
  基础工资增加,并增加提成制度,每个人的生产量都记录在仪器中,每生产加工一件商品就能获取一定的提成。
  自从这个决议颁布下去之后,哈哈乐玩具厂的生产效率又增加了不少。

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