第313章 下岗
“刘师傅？”顾北看到穿的衣着有些寒酸的夫妻，很是吃惊。
被顾北叫做刘师傅的男人叫刘卫国，模样显得有些局促：“董事长，我们给你拜年，祝你春节快乐，生意兴隆……”
“你太客气了，大老远的跑来一趟……刘师傅，进屋，坐坐。”顾北热情招呼着。
“不用不用，我还要赶回去，今天只有半天班车。”刘卫国赶紧说道，犹豫了下把手中提到礼品递给顾北。
顾北也没客气顺手接过来。“多谢了，刘师傅那你稍等。”说完他提着礼物转身向屋内走去。
刘卫国夫妻对望了一眼，不知道顾北要做什么。
没过两分钟，就看到顾北匆匆从屋里出来，两手提着东西：一块腊肉、两袋奶粉、一只去掉毛的大公鸡还有一篮鸡蛋！
“刘师傅，拿着。”顾北就把东西往刘师傅手上塞。
“不…..不……这怎么行？”刘师傅慌忙摇手，他送的东西也没这些值钱。
“刘师傅，你给我拜年，按理说我要给你回年…..但我在家呆不了几天恐怕没时间。”顾北语气很诚恳：“这些东西就算是我给你家拜年了，祝你们全家春节快乐，心想事成！你如果不拿着，那就是太见外了啊。”
听顾北这么一说刘卫国也好再推辞，说了一声谢谢，赶紧接过顾北送的礼品。
顾北很客气把两人送出院子，站在大门口看着两人的身影慢慢消失在路尽头，神情突然变得默然。
“怎么了？顾北？”黄鹂端着一撮箕捏好的元宵出了厨房，看到顾北站在呆呆站在大门口，感到有些奇怪就走了过去。
“刚才来的刘师傅和他爱人，就在公司的下岗名单里。”顾北淡淡说了一句。
黄鹂“啊”了一声，想说什么却不知说什么好。
郭照军接手东新酒厂之后，立刻开始了大刀阔斧的改革，首当其冲的就是下岗裁员。
原东新酒厂大约有1600名职工，人浮于事吃闲饭的太多，按照郭照军的思路，为了和将来的生产规模相匹配，计划裁员400多人，将以下岗、买断工龄等形式实施。
这是郭照军的团队秘密商议，又听取了杨宝泉等几位进入领导层的老员工的意见制定的，具体人员名单基本已经确定，只等春节过后逐步实施。
这份改革计划呈报给公司总部，顾北仔细看过这个刘卫国和他的爱人就是第一批被下岗的对象！
对于刘卫国，顾北的记忆里还有点印象，那是一个很老实的工人，勤勤恳恳无奈文化程度太低，竟然是个半文盲，根本无法胜任工作，被淘汰也是理所应当。
而他的老婆身体不好患有糖尿病，经常请假，这样的人公司谁要？
可是今天….
顾北看过刘卫国送的礼品，一瓶酒，一条烟都是最便宜的，可见他们家境之困难。
唉……
顾北就把刘卫国的家庭情况简单告诉了黄鹂，黄鹂听了也很同情。
“要不，干脆就别让刘卫国下岗了吧，照顾照顾他家。”黄鹂想了想说道。
顾北听了摇摇头：“在郭照军提供的下岗名单里，好多都和刘卫国差不多，年龄偏大，文化程度低，工作能力弱，如果照顾了他别的职工怎么办？如果都照顾，郭照军还搞什么改革？”
怎么办，难题啊…..
在收购明珠厂的时候也遇到过类似的难题，不过明珠厂职工本身比较少，被下岗工人没几个，后面企业又扩大生产反倒招聘了大量职工。
而在东新，这个问题凸显出来了。
顾北真做不到看到这么多工人，特别是像刘卫国这样的人失去工作家庭陷窘境而无动于衷。
“走吧，准备去吃晌午饭。”顾北暂时压下这些烦心事，今天是大年三十，不能影响全家人过年的心情。
汉湖地区农村吃饭是“晚三顿”，最丰盛最隆重的是晌午饭，时间大约在下午两三点左右，这也是大年三十的年夜饭。
此时的堂屋放着一张大圆桌子，上面摆着丰盛的菜肴，好多野味，其中还有几样没有放辣子的菜，是老妈专门给黄鹂不敢吃辣子炒的。
全家人开开心心坐下，顾北专门打开一瓶从申城带回来的茅台酒，给父母各自斟满，既然条件好了就不能委屈自己和父母。
吃饭过程中，话题不知不觉又引到今年酒厂职工来拜年的事情，黄鹂就把顾北如何处理那些礼品的办法说了出来，老爸和小妹顾南是一口同意。
老妈刘素莲虽然有些舍不得，但是想想现在儿子发大财了，还在乎这点小钱？自己不能显得太抠门免的让人家笑话，于是也就答应了。
“小北。”老妈给黄鹂殷勤的夹了一块腊肉放在她碗里，突然想起什么，扭头对顾北说道：“我刚才进里屋看那些东西，怎么有人还送东新特曲？那值几块钱？这人也真是…….送礼起码要拿得出手吧？要么干脆就别来呀。”
老妈吐槽起来。
“阿姨，是一个叫刘卫国的工人和他爱人一起来送的，听顾北说家里穷。”黄鹂马上在边上解释：“而且…….而且他们马上就要下岗。”
下岗？
老爸老妈的目光一起看着顾北。
顾北点点头：“按照厂里的计划，过年后要下岗一批职工，其中就有刘卫国夫妻。”
“真要下岗啊？哪算了，都不容易…….不说了，吃菜，吃菜…..”老妈又热情招呼黄鹂。
老爸这时候却放下筷子，看着顾北，沉吟了一下才说道：“小北，既然这个刘卫国家这么困难，你就别让人家下岗了。”
“我说他爸，厂里的事情你不懂瞎掺和啥？”顾北还没开口说话，老妈插话道：“既然小北让他们下岗，肯定是能力不行，儿子开工厂是要赚钱的，可不能养没用的人！”
“厂里那么多人，就多一个吃闲饭的也不要紧吧？小北你现在又不缺这点工资钱。”老爸坚持自己的意见。
“叔叔，这不是钱不钱的问题。”旁边的黄鹂替顾北辩解起来，一脸认真：“闲人会影响整个团队的工作效率和热情，作为企业管理者，必须防止出现“帕金森定律”的结局，所以必须要量化人数与工作量的关系，这就是必须下岗裁员的原因。”
“看看……人家黄鹂说的多好。”老妈不失时机的表扬了一句。
“我不懂帕什么定理，但知道做人不能忘本！现在有钱了，就不能欺负那些穷人！”老爸突然硬邦邦的撂下一句，拿出旱烟管大口吸起来。
气氛显得突然变得僵硬。
黄鹂一怔，没想到顾北的老爸突然发这么大脾气，顿时脸涨得通红不知所措望着顾北。