余下的，只有噪音 第690节

  路易把决定权给尤因：“就让赢家来决定吧。”
  “那多不好意思？”尤因假笑道，“要是惩罚得太重了，有些人以为我公报私仇。要是惩罚得太轻了，也对不起我的战友们累死累活赢下这场比赛啊。”
  “你装你爹呢，干脆点！”
  自从尤因代言百事，路易看这家伙那是越看越不顺眼。
  威尔逊都知道他不喜欢百事，直接给拒了，这家伙倒好，不考虑影响，不在乎教练爸爸感受的？
  尤因看了蓝宫一圈，说：“我也不为难你们，就绕着这片场地跑30圈吧。”
  “30圈？！”麦克海尔大叫，“你他妈逗我呢？”
  “看！”尤因转向路易，“我都说了，让我制定惩罚项目的话，他们会这样……”
  “凯文能跑几圈就跑几圈，他跑不完的，我帮他跑完。”
  威尔逊开口说道。
  “benj，不用这样，让我跟那个混蛋讲点道理。”麦克海尔并不想跑那么多圈，也不想别人替他跑。
  威尔逊制止了他：“不，这样挺好，如果我们觉得跑圈痛苦，就要在痛苦的同时激励自己，下次要打赢对抗赛。”
  说罢，威尔逊看向尤因，笑容早已消失，剩下的只有对立的情绪：“到时候就轮到你们跑了。”
  巨肩队开始跑圈。
  多年的素食习惯让麦克海尔的体力变得非常差。
  经过那场激烈的对抗赛，他已经累得不行，还要跑圈，他只坚持了8圈就开始散步。
  “散步的可不能算！”
  尤因根本没有尊老爱幼的想法。
  “帕特里克，你认真的？”
  “我什么时候不认真？”
  “你这个该死的混蛋，给我记住！”
  麦克海尔又坚持了8圈，终于跑不动了。
  这也意味着威尔逊需要帮他跑完剩下的14圈。
  路易默默地回到办公室，他看见了尤因和威尔逊的对立，也注意到球员自发地站队，麦克海尔这种两边都吃得开的人注定只是少数。
  化解矛盾？路易从没想过。
  有人的地方就有江湖，一旦涉及利益，那矛盾还能化解？谁多占，少占的就会嫉妒和不满，要多占的把多出来的部分吐出来，他能愿意吗？
  尤因和威尔逊的对抗由来已久，今年只是爆发的开始。
  路易现在想的，是如何利用他们的对立情绪来使尼克斯获益。
  矛盾也是能利用的，只要方法得当。
  第七百六十二章 我没什么可说的
  “加油啊，帕特里克，还有10圈。”
  训练营第二日，巨肩队赢了回来。
  这一次，轮到牙买加队跑圈了。
  牙买加队同样有倚老卖老的家伙。
  丹尼·安吉也喊累，但没有人愿意帮他跑圈。这把安吉给气坏了，吵着要交易，并威胁尤因，如果不把他交易到巨肩队，他就要在场上当巨肩队的最佳第六人。
  见此，威尔逊对安吉网开一面，表示，只要安吉坚决贯彻他的卧底行为，每逢牙买加队输球，他都不用被惩罚。
  这让尤因不得不花一顿饭钱“买断”安吉，让他成为自由球员加盟巨肩队。
  为什么是买断而不是交易？因为巨肩队认为把安吉留在牙买加队对他们更有利，所有他们不想交易。既然对方不交易，尤因只能放弃安吉，然后挑选莱昂内尔·西蒙斯入队。
  安吉加入巨肩队，也让这个队伍有了个正儿八经的后卫，虽然不是纯控卫，但总比整天让威尔逊、雷吉·威廉姆斯当控锋舒服。
  对抗赛是训练营的重头戏。
  每天，两队都会打得火花四射。
  球员的成长也能通过高强度的对抗赛看出来。
  威尔逊的提升在对抗，尤因提升在进攻能力，罗德曼的篮板和防守的提升使他的打法开始接近于四号位的标准。米勒的三分很难看出进步与否，而他的身材也没有变化，但新赛季他将迎来合同年，就算是为了明年的新合同，他也得努力打球。
  除了这几位，还有两名球员进步明显。
  那便是即将迎来第二个赛季的肖恩·坎普和道格·韦斯特。
  明星球员最显著的特点，就是他们的进步速度远远超过同龄球员。
  比如卡尔·马龙，新秀赛季场均14分8篮板，二年级便达到场均21分12篮板，之后三年级打出巨星级的场均27分11篮板，从此在这个层级保持十几年。
  在坎普身上，有着相似的进步幅度。
  上赛季坎普有时连出场机会都没有。
  他把握住了为数不多的机会，场均拿下4分3篮板。
  这个夏天，尤因带着他训练，他除了强壮了体魄，减掉多余的脂肪，还细化了技术，通过和尤因、穆托姆博数个月的训练，习惯了在面对高强度防守下进攻。
  这也是为什么尤因会让他加入牙买加队，他绝对在那几个月的训练里看见了坎普的潜力，所以，他会主动拉拢坎普。
  在训练营里，坎普爆发出来的能量，随着比赛经验提升和对抗能力的上涨所带来的暴增的即战力，震撼了每一个人。
  他已经开发出了油漆区范围的跳投，低位持球进攻时，能像尤因那样翻身，但更厉害的是他的转身面筐持球走上线强攻。如果防守人防他的上线，他能像西亚卡姆那样灵活运用毁灭性的转身上篮强行取分；如果防守卡下线，他的爆发力将直接摧毁对方的防守；如果防守人上下线都防备，用身体顶他下盘的防守，他还从尤因那偷学来了兔子蹦跳投。
  威利斯·里德在新秀赛季对他的调教，也开始发挥了作用。
  坎普掌握了一名大前锋所应掌握的一切，他的卡位，掩护，充满细节，敢于拼搏。协防、换防、补防、轮转、护筐，又极具威胁。
  他的问题仍然有很多，比如抢篮板时没有预判，过分依靠身体天赋，虽然能卡人，但技巧还不够，防守凶悍，和尤因一个模子刻出来的，所以也像尤因那样时常控制不住自己的犯规数。
  如你所见，他的问题很多，但都是可以修正的。
  一旦他将这些问题修正，克服自己的心魔，将职业生涯前几年的积累转化为可控制的力量，会怎样呢？
  他难道不能像1984年的拉尔夫·桑普森那样，藏锋四年，爆发之后震天动地吗？
  就像路易在新秀赛季的坎普身上看见的一样。
  他具备了一个完美大前锋应该拥有的所有资产。
  至于，坎普这一世还能否像前世那样因惰性和放荡的私生活毁掉自己，路易也说不准。
  坎普的进步在教练组的预期之内，道格·韦斯特的长进则是出人意料的。
  坎普是球队的长期计划，韦斯特则不是。
  所以上赛季他和布拉德·罗浩斯一样，在dnp位上买房。
  汤姆贾诺维奇对侧翼的调教让人惊叹，尼克斯队内的竞争之强，又间接促进韦斯特提升。再加上有一帮防守精英做队友，韦斯特耳濡目染，提升得很快。
  他本是一个身体素质男，技术粗糙，放到弱队的话，打个主力轮换没问题，在反击的时候，他的冲击力具有惊人的破坏力。
  对这个类型的球员，尼克斯有丰富的培养经验。
  韦斯特经过新秀赛季的磨炼，防守端进步神速。
  从训练营的表现来看，在新赛季有希望脱离dnp本地人的户籍。
  尤因和威尔逊的竞争虽然将尼克斯剥离成了两派，但带来的队内竞争，也胜过了以往。
  对抗赛输球的一方所受的惩罚，也多种多样。
  原来只是跑圈，之后变成了加练、陪练、端茶送水请客吃饭。
  尤其是后面这个，路易很欣赏他们在思考惩罚方案时的创造力。
  尤因每天都会拿威尔逊的工资说事。
  威尔逊总是避而不谈，因为眼红他薪水的不只尤因一人。
  除了威尔逊和安吉以及新来的两个菜鸟，其他人都还拿着老合同。
  而且，那两名菜鸟也受到了极为苛刻的对待。
  原因很简单，还是合同的事。
  莱昂内尔·西蒙斯签下了4年400万美元的新秀合同，而埃尔顿·坎贝尔签下了4年300万的合同。
  对比下老队员的就知道了。
  斯托克顿在1988年签下了4年400万的合同、雷吉·米勒在1987年签下了4年400万的新秀合同、罗德曼在1989年签下了5年800万的合同……
  除了尤因这种异类，其他的老队员看菜鸟的合同眼睛都直了。
  这就是工资帽暴涨后会带来的矛盾。
  工资帽涨，菜鸟的薪水也跟着涨，如果不是路易前几年提出的以将有线转播合同收入纳入工资帽为由，促使球员工会同意推出标准制式化新秀合同，西蒙斯和坎贝尔的合同可能会更高。
  但即使是现在，他们的合同也和一干随队夺冠的功勋球员差不多了。
  老队友理解这是工资帽的增长带来的变化，但他们每天看着刚进联盟的小子拿着和自己差不多的钱，能不难受？所以，那心里的不甘自然会表现出来。
  威尔逊作为尼克斯队内第一个吃螃蟹的人，他从不拿自己的合同炫耀，他知道这是房间里的大象，所有人都想要，但这得等到老合同结束。
  只有尤因敢公然表示不满。
  媒体日的前一天，路易专门召集全队训话。
  “最近这段时间，我看见了你们的热情，我喜欢你们在训练营里表现出来的对抗性和竞争欲望。但是，我希望你们能够明白，有些事情，可以在蓝宫里说，可以面对面说，但当媒体的话筒对准我们，你们得估摸下自己的话会产生多大的影响。”
  “尤其是某些喜欢开玩笑，张嘴不把门，心眼比他妈牙签还小的百事可乐代言人，听清楚了吗？”
  尤因不满道：“你直接喊我名字不就得了！”
  “我说得那么明显吗？你怎么自己就承认了呢？”路易装傻一直可以的。
  次日，媒体见面会。
  自1988年以后，尼克斯就是纽约城唯一能保证胜利的职业体育队。