第37节
准的都是容易看的。
“邵总……”阮思澄又弱弱地道，“我们正在修程序呢……”
“嗯。”
“可是时间真的好紧，思恒只剩200万了。您……如果是您，有没可能投资pre-a轮……或者天使轮加？”
阮思澄并没有想到话筒那边一阵沉默。
“邵总，”阮思澄道，“请您实话实说。”
足足过了七八秒钟，邵君理才讲出答案：“这种情况，我不会投。”
一分都不会投。
在邵君理看来，生意归生意，感情归感情，他在这些方面有着99%的理性。
难道每年投资1000万陪小姑娘玩儿游戏？瞒着哄着？对谁好呢。资本市场不讲感情，甚至不讲道德、人性。
事实上，自从钱纳离开公司，他就不看好了。
工作3年的小姑娘当公司ceo纯属扯淡，等到产品进入市场更是够她喝一壶的。
然而2000万投都投了，也不可能再收回来。
可是现在，产品demo一塌糊涂，寄希望于后期调整，或者说，寄希望于撞个大运。陈一非方向、思路没有问题，依他水平选的肯定也是已知道的最优参数，能调好的可能微乎其微。
“投的公司捉襟见肘，a轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候，创业公司往往绝望地求助于天使，希望对方再掏点钱让公司撑一下，继续寻找投资。
于是天使深陷泥潭，直到某天如梦初醒。
换了过去绝不会投，该断则断，让那公司自生自灭。
可是……
一想到阮思澄失望难过的样，邵君理的心里其实并不好受。
再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。
“邵总，”阮思澄叫，“我明白了，您别为难。”
她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。
“阮……”
“邵总，”阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。”
“是个办法。”
“嗯。”
除了“嗯”，她也不知能说什么。
邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。”
“！！！”阮思澄的心脏一跳！
没等女孩问为什么，邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。”
“……”
“尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。对于公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，公司就会分崩离析。因为……大家都会觉得还有第三次第四次。”
“邵总……”
“按我说的去做。”
“……”
邵君理稍顿了一下：“阮，我早说过，出来创业，你的心要变得冷硬。如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个豪门阔太。”
邵君理想：这样也好，不管最后增不增资，也该让她经历经历这种艰难残忍的事。现在不经历，以后定会遭遇千百倍的打击。
这是逐梦者的要交付的门票。
“我知道。”阮思澄的泪花开始若隐若现，“我想想。”
“嗯，记得及时汇报。”
…………
王选也是不想增资。
放下电话，阮思澄的力气仿佛全被抽空。
她的右手攥住自己握过话筒的手指头，仿佛刚刚碰了什么不详之物。
几天以前那股让她酥麻的兴奋凝结成了冰冷的失落，一路滑到脚尖，令她四肢轻颤。
她转过头，看着街上男女老少，不禁想问：你过得幸福吗？人生顺利吗？在工作中有没有过几近崩溃的时候呢？为什么我每隔几月就来一次？我真的是独一份吗？
她去洗了洗手，打开水龙头，激烈的流水声却掩不住耳中血流澎湃。
必须全力撑着、修改程序，直到公司走到死前最后一刻。
她不到黄河心不死。
回到办公室，阮思澄又算了算账。
公司账上还剩200万，自己也有一些存款，大约60万，一共260万。目前开销是一个月100万左右，刚才陈一非说了，他不拿工资，自己也不拿工资，每月可以少花8万，再……裁员，一个月省下27万，够挺4个月。
她开始拟裁员名单。
一边哭一边写，眼泪打湿了纸。
明明说好，大家都是一家人的。明明说好，大家永远不分开的。明明说好，一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦，一同感受一份一份收购报价飞来的快-感，一同阅读媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激，一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。
结果，才走几步，就又要经历离别。
而且这回，不同于钱纳贝恒，那些兄弟姐妹什么错都没有。
阮思澄手慢慢地写，一笔一划，好像要将每个名字永永远远记在心里。
张升……
陈师良……
樊胜男……
吴九如……
财务专员、市场专员、产品经理、ui设计、软件工程师、机器人工程师……
终于，凑到27万。
裁了3个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、6个工程师、两个经理，一共14人。
不多不少三分之一。大部分人工作时间不到半年，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。
…………
阮思澄在办公室里拖着、等着。
她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。
然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”
“啊？哦……”
张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学c加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做ai，连孩子都没顾上要。
会议室里，阮思澄的手指冰凉，说：“张升，我想你也已经听说了，产品目前不太准确。”
张升说：“我知道。刘经理刚说了，大家都得过去帮忙，争取早日解决问题。我ok的，会努力，今晚开始看心脏书。”
阮思澄心又悲又凉：“不是这个事情……陈升，公司账上没资金了，只能再挺两个月了，刚刚……已经决定裁员。你做的很好，非常好，然而不是公司现在最需要的。”
张升长着嘴巴，愣愣的，没反应。
阮思澄狠着心：“抱歉……我给你写推荐信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。你面试时给对方看，可以增加说服力的……哦，还有，我让hr帮你修改简历，增加通过几率。”
她希望给所有的人写推荐信，改简历，让他们都早点走出艰难时刻。
陈升：“……”
他喜欢晃腿。而一旦开始晃了，就连肩膀、手臂、手掌也都开始摇动，像在颤抖。
“上月工资马上发了，补偿就按规定的来。虽然你没干满一年，但是咱们也按一年算，补偿一个月的工资，行吗？”
“哦……”码工张升比较木讷，说，“谢谢阮总……”
“对不起……”
“哦……”
一个一个谈了过去，到ui设计樊胜男时，终于，阮思澄被骂了一顿！！！
樊胜男叫“樊胜男”，却是女生。听说裁员的事情好后，因阮思澄不再是ceo、顶头上司，樊胜男的眼神当即变得冰冷：“阮总，这可马上要过年了！”
“对，”阮思澄强坚持说，“在老家多待几天吧，陪陪父母。”
樊胜男一声嗤笑：“敢情还得感谢你呗？！！谢谢，我代我爸妈也谢谢你！！！”
阮思澄也觉得自己话没说好：“我并不是那个意思。”
“真行！”樊胜男说，“连个年都不能让人好好儿过！！！”
“抱歉……”
“阮总真能讲情怀啊，”樊胜男道，“当初招聘，说的比唱的都好听，什么兄弟姐妹，什么同舟共济，现在裁得可溜着呢！！！”
“……”
阮思澄觉得真刺耳，但她自己也是活该。
“所以就是利用人呗~~~这种公司合该倒闭！！！祝早日黄了！”樊胜男离席前狠狠撂下一句。
14个人，足足谈了三个半小时。
出乎意料，阮思澄刚回办公室，樊胜男就带着几个刚没反应过来的人冲进来了。
“不是，阮总，这不公平！！！我不服气！！！”工程师陈师良说，“我们做的东西没有任何问题，结果很好，结果反而要被裁员！他们做的部分准确率才50%，却能留下？？？”
“因为那一部分需要他们修改。”阮思澄也站起身子，“最了解程序的就是他们自己。陈师良，大家，我承诺，一旦公司融到a轮或者pre-a轮，我会立即联系大家，请你们再回来工作，还涨工资，好吗？我的人品你们知道……公司实在没办法了，只能坚持两个月了，但凡还能再撑一撑我也不会出此下策。”
“回来工作？”樊胜男说，“哈哈哈哈！”