第125节
和其他的基金不同，他们要做的事情，不是给钱就算了，还要给创业企业还要给予管理上的支持，然后去长线观察发展。
从前经济社会封闭，大多数工资都是国家发的，但是现在不同的。
黄金十年，只要你握住机会肯努力就能迅速聚集财富。
这个时候先出来的，基本都赚到，
陆静然看过这个时代纪录片，大多数的富豪从这个时候就开始积累，有很多人发财的例子有代表性。
这个时代造就这样的人和事，而这些人和事，又促进了这个时代！
就像是十年后的互联网大潮，最先投入进去的也是一夜暴富！这都是相互成全的。
陆静然的投资团体，是从原先的员工抽调了八个，然后加上她和两个助理，刚好九个人。
人不在多而在精，团体的人少更好沟通，以后再慢慢拓展。
陆静然因为那个莫名其妙的梦，在公司休息了一上午，下午开车家里出来。
今天她要面试最后一个环节。
前面的人事部经过了初试和复试两个环节，最后留下来五个人。
这些人当然是优秀的，有海归、也有刚毕业的学生、还有从业很久的老油条。
每个人的简历都能被细细推敲。
陆静然的助理也相当于公司经理，这个职务不低。
留下来五个人都知道这家科技公司很有钱，毕竟这两年做得服装案例很成功，而且资金丰厚。
陆静然已经习惯了，别人再看她第一眼时候的不相信和质疑。
她坐下来后开口自己介绍自己：“你好，我是这家公司的总经理，你们要应聘都就是我的助理，好了，现在请你依次回答我的问题，可以尽量发散思维。”
对她来说从前的经历不是最重要的，她喜欢有冒险精神的人。
陆静然穿着黑色的裙子，已经过肩膀的头发披着。
虽然开始面试的人，会把注意力放到对方外貌上，但是开始走招聘流程，大家都正色了起来，开始认真对待。
这个人的气场强大，难怪能在这么大的公司做到总经理，第二个面试的谢生舟心里这么想。
他是从国外留学回来的，他从小到大的简历，学习成绩到实习经历都很漂亮。
但是今天面对其他的竞争者，还是有些压力。
复试的时候，有几个经验很丰富的人被筛选淘汰，面试官给出的解释，是年龄相对经历来说，有些不太符合公司要求。
这两个职位，是通过应试者的年龄来调整要求，
面试官给出的理由，只有极少部分的人沉淀期很长，一个人奋斗的最好年纪是25到40岁，如果超过了这个界限的话，还没有建树，那就很有可能是沉下去，浮不上来了。
当然后起之秀的天才不在这个范围内。
陆静然问完了，又让几个应聘者说出各自说出了对公司的期许，还有未来待遇的要求。
这些面试流程都和很其他的公司没差。
唯一不同是这家公司前景很好，老板有些过于年轻。
谢生舟觉得自己还是很有可能最终能够被应聘上，毕竟前面的公司都面试成功了。
好几家面试官反复打电话让他来报道，他还在挑挑拣拣罢了。
这家的话，他琢磨应该是50％的可能吧。
最后老板面试，并没有表现出对自己很满意，当然也没有不满意，让他很难推测。
人事部说了，今天面试结果，会在第二天打电话通知。
因为这样，谢生舟隔天早早的就坐在了客厅了，电话就在旁边，他等着那边的回信，生怕自己漏接了。
他终于在早上十点等到了电话。
在听到‘恭喜您通过我们公司的面试，请你在三天办理入职手续，并在指定医院完成体检’的女声。
他心里一直提着的那口气终于是松了下来。
这会是一个全新的起点，他相信自己的阳光。
陆静然最后助理圈定谢生舟和魏梦圆，这两个人的年纪都在30岁以下，她个人是喜欢年轻一点点的。
投资现在才起步，其实从前的经验积累不太重要，因为时代的不稳定性，更需要敢于冒险的人。
而且这两个人的专业她很感兴趣，属于现在比较少见的电子信息行业。
谢生舟报道之后，听闻了自己留下来的理由，也是一脸意外。
本来以为老板看中的是自己的才能，没想到是专业。
他那年出国，心里想要读一个国内没有或者才刚刚起步的专业，这次选了电子信息。
虽然说后来发现，国内现在的行情，科技不如其他的赚钱转了行。
———
马柯最近两天常常来公司，大家开始觉得这人挺烦，后来发现对方说话太挺逗趣，也就都不管了。
陆静然不在的时候，会偶尔和对方搭一句话。
陆静然油盐不进，如果这个人是上班期间来的话，铁定会让安保把人远远的赶走了。
但是午休和晚上加班的时候，就不会这么严格。
而且最近公司来来去去不少人，这么驱赶一个人会动作太大，马柯看着样子还是挺正经。
最近很多才起步，需要资金的公司来递交资料。
投资一个企业或者项目，不是一蹴而就，要经过多方面的考虑和调查。
首先感兴趣一个行业，要接触相关的多家公司选定目标，然后就要对项目评估。
同时在了解的十个项目，可能只有两三个能进入到下一个阶段，也就是基金和投资目标公司谈判、报价。
最后到一个双方都满意的条件，这才并确定股票收购和股东合同，修改对方公司章程。
基金也签订和对方公司管理层签合作而非竞争的就业和保密协议。
基金为项目注入资金以后，并非全盘不管当甩手掌柜，而且会一直处于观察阶段，以保护自己的资金能切实为项目发展所用，不被挪用。
同事也会在企业董事会有一定地位，如果情况需要，这边还会提供一些管理支持。
接受资金的公司都会定期将经营情况通报，调整政策或者咨询。
这个过程是长久的。
投资基金不参与企业的直接运营，却会时刻注意着。
并在最大的程度，帮助企业最初与客户、供应商、银行家和律师建立联系，有一个更好的发展平台。
最后投资的企业发展顺利，基金这边可以并退出公开募股，或者回售给管理层来收回资金，又或者看好前景，选择长线持有。
公司现在接触的阶段，人来人往络绎不绝。
王珂是个奇葩，和谁都能聊上来一路，这样的情况下总不能强硬的把人给赶走了。
陆静然对房地产不感兴趣，但是她觉得装修公司很不错。
最近的备选的投资项目里就有省城的一家装修公司。
房地产经济已经发展起来，自然会带动下线企业、以及制药公司和餐饮业。
每一项决策都要大量的数据支持，虽然陆静然知道这个行业会赚钱，会很有前途。
但是就她轻巧的一句话，哪怕是是老板，是最高的决策层，也不能让投资团队安心。
所以陆静然也不阻拦，就由着人去做各种分析。
她这样甩手掌柜的状态，在很多人看来就很高深莫测了。
如果没有之前的成绩，大家会觉得太不专业，但是有了服装投资案例加持，就会换一种思路。
老板果然是老板，喜怒不于形色，半点都猜不出对方在想什么。
---
陆静然这几天会来学校报道一下，她在等通知，估计快下来了。
她上完课出来，被别的班的人通知，班主任有事情找她。
寝室的人都有些同情的看着陆静然，猜测估计最近的缺勤率上来了，所以班主任也心生不满，要约人谈话了。
陆静然在提前实习申请被批准下来之前，每个学校的任何人说。
这几个姑娘会这些想，是因为最近罗锦秀又恢复了从前的状态，在陆静然不来的时候，会用小本子狠狠的记上对方的名字。
207寝室的人都惊呆了，陆静然这又和罗锦秀有了什么新的矛盾。
她不是最近都难得来学校吗？怎么还会……
米清怂恿陆静然和人翻脸，这针对意味太明显了。
陆静然笑了下，她说燕雀安知鸿鹄之志，何必跟人计较。
也就是说，压根儿没把人放在眼里，没有任何在意的必要。
然后几个人都不说话了，这家伙骂人，蛇打七寸还不带脏话，要是罗锦秀知道估计得气的半死。
毕竟对方恨不得什么都和陆静然比一比。
陆静然心里合计了下，应该和她上次和班主任说的，提前进入实习期有关，终于来了。
她前几天就递交了报告，上面是关于自己从事实业的行业前景、资薪待遇。
法学院一班的班主任想了看到后思索了很久。
他……觉得自己被打击到了。
这一份文件做得很专业，还有附带各种数据分析，没有半点敷衍的意思。
本来还想劝说人，现在是读书充实自己的时候，工作还是后面再去考虑，每个阶段要完成的事情不同。
可是现在这话完全说不出来啊。
谁来劝劝他要看开一点？可能对方一个月的工资，比他一年都多。